上次小聚，酒后闲聊，有了一些想法。
隆哥是提离职了，对外的口径是回家结婚，以后的打算是希望为人民服务。毕业到现在勤勤恳恳一直在这家公司效力，而立之时，先为“小家”。
但是这也只是原因之一了。其实正如每个打工者的需求是一样的，以劳动换取报酬，所谓的前途，其实也算是长远时间的预期报酬罢了。从心理学来讲，情绪是反映客观事物与人的需求的关系。 所以如果客观事物达不到人的需求，就会产生消极情绪。
其实我们的现状差不多。横向来看，和我们同届同行业的队友，大多生活过得更加滋润美好，无论家庭与事业，所以一对比，心理落差出来了，消极情绪。纵向来看，比我资格更老、等级一致的员工，都不存在了，全都离职了。比我资历低些、能力弱些但组别不一样的，都已经有待遇提升了，而我来的这近五年就只有小涨了两次工资而已。上一次都两年了，唏嘘不已，消极情绪。
所以有志之人，在看清了现状和未来趋势之后，另谋高就自然而然。不过我觉得隔壁同事的想法就很具有代表性。他和我一样资历，工作学习能力很强，可以说是我所见最强。5年来没有另投过简历，每次我们说起是不是考虑走，他总各种担心，从之前的贸易战、国际形势、疫情、自身能力等等。抛开其他不说，像我们这些投了各种简历，有拿到又各种拒绝的经历来看，给他目前工资的2到3倍都算是很资本家思想了。
其实更多可能也是不自信，尤其是看多了各式各样的“社会精英的高调”。以前都说怕看不清自我的时候，大概是自不量力，那有些不良后果算是自讨苦吃、咎由自取。可是对于妄自菲薄，错过良机，我个人看法，的确是十分可惜。
我就更惨了，多的不愿细说，但结论大概是没有什么爱恨了。没有什么热爱的事物，也没有什么讨厌的事物，身如柳絮随风摆，摆到哪儿算哪儿了。现在想起来，以前也说了，《为什么我还留在这里？》，我也都没有跟领导提过涨薪的请求，甚至5年来我没有请过一次假。就这一点，我都觉得值得写成一篇文章。
突然想起一首歌，叫《猪之歌》，或许好吃懒做也罢，或许憨态可爱也罢，猪自己是不知道的。
所以我们都还待在这里。