今天可能是农历月末，公司领导们在门口拜拜，然后带了些水果面包回各部门。我们领导提了一箱苹果，一个个人发着。我正在同事的位置跟他看运行报错的问题，然后看着他接过苹果。我也看了领导一眼，但他不知道，然后继续给其他人发。事实上，我不喜欢吃苹果，如果没有人帮我削皮的话，所以上一次拜拜发的苹果都还放在我的桌上，所以也不在意。
然而当我帮同事把问题解决了之后回到位置，发现我的桌面上并没有多一个苹果，而我同桌同事的桌上，却有着两个苹果——他本就不喜欢吃，所有发的苹果饮料之类的，一直都放在桌上，直到烂掉或者过期。领导居然没有给我发苹果，即便刚刚有照面他也没有问我要不要。
那么有意思的就来了。
事实上，我本来想编写更加冲突的话来说的，但实际上想表达的效果就这么一个：只要是第一印象是不公平之后，情绪的暴动就会非常激烈。就像多年前小轿车前面摔倒了一个老人，就会觉得是被车撞了，后来被撞的人多了，就一眼觉得是在碰瓷了。不过碰瓷的人变多了，却多人开车撞人的司机喜欢装成受害者了。就和别人只说了一句：“女人终究还是弱势群体”，以前可能会觉得是看到了女性被霸凌的新闻事件，现在可能就会说是引战或者歧视女性。
不过这些都是屁话了。如果正如我刚刚所说，部门所有人都发了苹果，就没发给我，我会是什么想法呢？“看不起我还是咋的？”“反正我也不吃，也懒得丢了。”“他是不是看到我座位上有一个，以为已经给发过了？”……古语有云：不患寡而患不均。事实上，那一刻我的想法的确是：他没发给我，他就在哪里，我要不要喊他一句，跟他讲我还没有呢？还是不要喊了吧，一个苹果而已，不要小家子气好了，反正给我也就是摆设而已，算了算了。万一他就是不想给我呢、，我这么一问不就显得我很卑微吗？怎么像条狗一样还要管人要东西呢？妈的这破公司，不待也罢。
结果是什么呢？我终究是不知道他是知道还是不知道他没有给我发苹果，但我的确是知道我知道即便是他发给我苹果，我也极大可能不会吃，而我也知道正是因为我没有得到那个苹果，所以我当时的心情有些不爽。
其实最后一个问题：
“我可能不要，但你不能不给我，你应该意思意思一下。”
“So what？”